Перед тем, как составлять резюме, давай поймем, для чего оно нужно
Портфолио необходимо для представления профессиональных навыков, опыта и достижений. Именно по резюме эйчар или лид будет оценивать, насколько ты подходишь на вакансию
Опять же — опыт, достижения и крутость кандидата. В идеале это должно быть подкреплено фактами: проектами или отзывами. Но если проектов нет, то работодатель будет оценивать уже по майндсету и уровню работ: как человек мыслит, насколько глубоко копает в задачу, какие решения генерирует
<aside> 💡 А еще работодатель смотрит на оформление — насколько четко и структурно составлено резюме или портфолио, есть ли в нем ошибки. Это всё показывает профессионализм человека
</aside>
Если в компании есть эйчар — то первично смотрит резюме именно он. Ему важно, чтобы у кандидата были учтены те навыки, которые требуются в вакансии. Обычно они не сильно погружены в сферу, так что ищут по ключевым словам и смотрят на опыт
Дальше резюме доходит до лида или арт-дира. У этих ребят загруз будь здоров, так что на резюме они тратят от 2 до 5 минут — помимо просмотра пачки портфолио (у меня доходило до 60 штук в день) у него есть куча проектов, горящие сроки, вопросы внутри команды и контроль процессов
<aside> 💡 Учитывай интересы тех, кому ты будешь скидывать своё портфолио. Оно должно быть четким, без воды — должно быть сразу понятно, что ты подходишь
</aside>
